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第五章 練習題

卷面總分：100分     試卷年份：    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

答題卡
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為克服“自主性危機”，保持組織的穩定并持續發展，必須采用授權的管理方式，構筑分權的組織結構模式，使中下層享有獨立的管理權力，稱（　）

  • A、成長經由創造力
  • B、成長經由創新
  • C、成長經由命令
  • D、成長經由授權
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在其他條件不變的情況下，管理幅度與管理層次成反比例關系。

  • A、正確
  • B、錯誤

組織平衡理論的代表人物是（） 

  • A、梅奧
  • B、西蒙
  • C、巴納德
  • D、格林納

直線型組織結構一般只適應于()

  • A、大型企業
  • B、跨國企業
  • C、創新任務較高，生產經營多變的企業
  • D、規模較小，生產技術與工藝過程比較簡單、產品單一的企業

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